Alerta por estafas laborales a jóvenes en plataformas digitales
Un total de 20.846 denuncias por delitos informáticos se han registrado en el país en lo que va del año 2026, de las cuales 14.058 corresponden a delitos contra el patrimonio, como fraudes y estafas digitales, según reportes del Ministerio Público. Asimismo, la División de Investigación de Delitos de Alta Tecnología (Divindat) de la Policía Nacional recibe un promedio diario de 182 denuncias por ciberdelitos que afectan a personas en búsqueda laboral.
Ante la conmemoración del Día Internacional de la Juventud, los especialistas compartieron recomendaciones esenciales para detectar falsas ofertas. La vulnerabilidad de los postulantes se incrementa por la urgencia de inserción al mercado, lo que aprovechan los ciberdelincuentes mediante mensajes por aplicaciones móviles o avisos informales.
“La búsqueda de empleo se desarrolla cada vez más en entornos digitales, por lo que adoptar hábitos de ciberseguridad es tan importante como preparar un buen currículum. Verificar la autenticidad de las ofertas, proteger la información personal y gestionar adecuadamente la identidad digital son acciones clave para prevenir fraudes y suplantaciones de identidad”, señala Santa Cruz.
Manuel Santa Cruz, subgerente corporativo de Seguridad de la Información de Entel, brindó pautas de protección para el proceso de selección:
¿Cómo verificar la autenticidad de las ofertas y las empresas?
Confirmar que la vacante figure en las plataformas de empleo reconocidas o en las páginas web oficiales de las compañías antes de enviar documentación personal. Resulta indispensable revisar que el correo del reclutador pertenezca a un dominio corporativo y desconfiar de perfiles en redes sociales creados recientemente.
¿Por qué desconfiar de remuneraciones fuera del rango del mercado?
Las promesas de ingresos elevados por pocas horas de trabajo, sin exigir experiencia previa ni evaluaciones formales, constituyen la principal señal de alerta utilizada para captar víctimas. Las propuestas formales detallan de manera transparente las funciones, las condiciones del puesto y los requisitos mínimos exigidos.
¿Es legal que soliciten pagos para acceder a un puesto de trabajo?
Las empresas formales nunca piden dinero para entrevistas, exámenes médicos, capacitaciones o entrega de equipos. Si durante la postulación se exige realizar un depósito o transferencia bancaria, se debe interrumpir la comunicación y validar el hecho mediante los canales de atención.
¿Qué información personal y financiera se debe proteger?
Evitar compartir fotografías del documento de identidad, datos de cuentas bancarias, claves de acceso o códigos de verificación durante las primeras etapas del proceso. Dichos antecedentes solo deben entregarse cuando la contratación esté formalizada mediante canales seguros.
¿Cómo analizar enlaces y archivos recibidos por mensajería?
Muchos ataques cibernéticos se distribuyen por WhatsApp, Telegram o SMS con enlaces dirigidos a portales falsos diseñados para robar credenciales o instalar programas maliciosos. Antes de hacer clic, hay que verificar la dirección web exacta y evitar descargar archivos adjuntos de remitentes no identificados.
¿Qué datos se deben evitar en el currículum público?
Omitir la dirección domiciliaria completa, el número de documento de identidad y los datos bancarios en el currículum distribuido de manera masiva. Los delincuentes usan esos datos para suplantar la identidad o crear convocatorias fraudulentas personalizadas.
¿Cómo reaccionar ante contrataciones inmediatas por mensajería instantánea?
Desconfiar de mensajes urgentes recibidos sin haber postulado previamente, donde se ofrezca contratación inmediata o cuyos representantes se nieguen a identificarse con un correo de la empresa. Se debe hacer la consulta directamente en el sitio corporativo.
¿Cómo usar herramientas de inteligencia artificial para buscar empleo?
Verificar las políticas de privacidad y la legitimidad de las plataformas de inteligencia artificial antes de cargar datos personales. Se debe evitar ingresar documentos oficiales, datos de contacto sensibles o contraseñas en herramientas públicas de origen desconocido.
Tanto la prevención como el control constante de los datos públicos compartidos fortalecen la seguridad en línea de los profesionales que inician su carrera. La verificación previa evita consecuencias derivadas de estos delitos informáticos.
