Evolución del mercado laboral hacia 2030 exige actualización masiva en inteligencia artificial
El panorama del empleo global atraviesa una transformación estructural donde el 39% de las habilidades actuales requerirán una actualización profunda para el año 2030. Según el Informe del Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial (FEM), 59 de cada 100 trabajadores necesitarán capacitación específica para integrarse a un mercado laboral redefinido por la inteligencia artificial. En este escenario de cambio, la Universidad Científica del Sur organizó el «Científica AI Battle», un torneo de diseño de instrucciones o prompting que reunió a más de 300 estudiantes peruanos para potenciar sus capacidades digitales.
Aparte de la obsolescencia de ciertas destrezas, se estima que el 30% de las tareas laborales actuales podrían ser automatizadas en el corto plazo, especialmente aquellas de naturaleza repetitiva o regidas por reglas fijas. Hernando Zurita, decano de Ingeniería de la Universidad Científica del Sur, sostiene que esta tecnología ha dejado de ser una herramienta exclusiva para especialistas técnicos. Por el contrario, se ha convertido en un recurso transversal que modifica la dinámica de trabajo en todas las disciplinas profesionales.
¿Cuáles son las habilidades con mayor demanda en la era de la IA?
El dominio del prompting se posiciona como la competencia principal, entendida como la capacidad de formular instrucciones precisas para extraer respuestas útiles de los sistemas generativos. Tanto la reducción de tiempos como la mejora en la calidad de la toma de decisiones dependen directamente de esta habilidad. Asimismo, los empleadores valoran la resolución estratégica de problemas bajo presión, capacidad que integra el pensamiento crítico con el uso proactivo de herramientas tecnológicas.
¿Cómo impacta el análisis de datos en la empleabilidad futura?
La interpretación de grandes volúmenes de información constituye otra ventaja competitiva esencial en sectores como salud, finanzas y logística. Se proyecta que la demanda de especialistas en big data e inteligencia de negocios crecerá un 100% hacia finales de la década. Lejos de ser un conocimiento estático, el mercado premiará la formación continua; es más, se prevé la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo frente al desplazamiento de 92 millones de roles tradicionales entre 2025 y 2030.
¿En qué consistió el Científica AI Battle?
La Universidad Científica del Sur, en alianza estratégica con la Embajada de Estados Unidos y socios tecnológicos como Amazon Web Services y HP, realizó una competencia nacional para evaluar el diseño de prompts aplicados a casos reales. Los participantes enfrentaron retos relacionados con emergencias ambientales e interpretación de datos complejos. El primer lugar fue obtenido por Franz Junior Rebaza, estudiante de Ingeniería Empresarial de la institución anfitriona, quien desarrolló un plan de salud mental comunitaria con enfoque social.
¿Cómo prepararse ante la transformación digital en el Perú?
Si bien el impacto tecnológico en el país será progresivo, el desarrollo de estas competencias es vital para ingenieros de sistemas, especialistas en ciberseguridad y analistas de datos. Zurita recomienda iniciar la práctica con herramientas de acceso libre como ChatGPT, Gemini o Claude para familiarizarse con la interacción humano-máquina. La Universidad Científica del Sur, reconocida por su gestión responsable y sostenibilidad, reafirma con estas iniciativas su compromiso de formar líderes capaces de resolver problemas reales apoyándose en la tecnología.
